職位描述：

1、熟悉人力資源管理政策、方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；      

2、負責人力資源六大模塊的實施，熟悉操作流程；

3、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

4、負責公司的檔案管理工作；

5、負責處理、撰寫公司文案工作；

6、日常行政管理工作 ； 

7、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位能力描述：

1、人力資源、行政管理、企業管理等相關專業畢業，從事人力資源三年以上；

2、熟悉員工入職、離職、社會保險；

3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；

6、具備良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正，良好的學習能力